聘外网 - 外教招聘工作第13页

企业合法雇佣外籍人士应该怎么做？

2024-07-04聘外新闻448

随着全球化经济的深入发展，越来越多的中国企业开始积极寻求和吸纳来自世界各地的优秀人才。然而，在雇用外国人的过程中，了解和遵守相关的法律法规显得尤为重要。本指南旨在为企业合法雇佣外籍人士提供全面指南，确保企业在扩大人才库的同时，也能够合规经营。一、了解法律框架与合规性在雇用外国人之前，企业首先需要了解中国的相关法律法规，特别是《中华人民共和国出入境管理法》等相关法律条款。这些法律明确规定了外国人在中国工作许可的条件和程序，以及违反规定所面临的处罚。企业应当明确，非法雇用外国人的后果可能...

学校招聘外教策略有哪些？

2024-07-04聘外指南545

在全球化的浪潮下，教育机构对于外籍教师的需求呈现出显著的上升趋势。然而，这一增长背后隐藏着诸多挑战，其中最为突出的便是外籍教师的流动性和稳定性问题。为了应对这些挑战，学校在招聘外籍教师时，需要采取一系列专业、精准的策略。理解流动性的根源首先，学校需要深入了解外籍教师流动性强的原因。这些原因可能包括个人商业承诺、家庭因素、文化适应难题等。理解这些因素，有助于学校更好地预测和管理潜在的教师流失。制定战略性的招聘流程为了降低流动性，应制定一套合适的学校招聘外教策略。这包括提前规划，...

高校招聘外教应该这么做！

2024-07-03聘外指南941

在全球化的浪潮中，高等教育机构正寻求通过聘请外籍教师来拓宽学术视野、丰富教学资源和提升教育质量。高校招聘外教这一目标的实现依赖于一系列精心策划的步骤，从需求分析到招聘实施，再到持续评估与改进，每一个环节都至关重要。一、精准定位需求高校首先需要清晰地定义自己的需求。这包括确定需要外籍教师的学科领域、教学层次以及期望他们带来的特定技能和经验。通过明确目标，高校能够更有针对性地开展招聘活动，提高招聘效率和成功率。二、明确招聘要求除了学科背景和教学经验外，高校还应考虑外籍教师的语言能...

学校需要做好哪些外教上岗前准备工作？

2024-07-02聘外指南401

随着教育机构不断寻求为全球学生提供更加多元化和国际化的教育体验，外籍教师的引进成为了提升教育质量的重要手段。然而，外籍教师的顺利融入并不仅仅是招聘过程的结束，而是需要一系列精心策划的准备措施来确保他们的平稳过渡。本文将详细探讨学校外教上岗前准备工作应该采取的关键步骤，为外籍教师的到来做好充分的准备。一、明确合同细节与抵达安排在成功面试并决定录用外籍教师后，首要任务是明确合同细节和抵达时间表。合同应详细列出双方的权利和义务，包括工作职责、薪酬、福利待遇、工作时间等。同时，学校应提供清晰...

全面的外教聘用合同应该包含哪些？

2024-07-02经验分享522

随着教育机构不断寻求为全球学生提供更加多元化和国际化的教育体验，外籍教师的引进成为了提升教育质量的重要手段。然而，外籍教师的顺利融入并不仅仅是招聘过程的结束，而是需要一系列精心策划的准备措施来确保他们的平稳过渡。本文将详细探讨学校外教上岗前准备工作应该采取的关键步骤，为外籍教师的到来做好充分的准备。一、明确合同细节与抵达安排在成功面试并决定录用外籍教师后，首要任务是明确合同细节和抵达时间表。合同应详细列出双方的权利和义务，包括工作职责、薪酬、福利待遇、工作时间等。同时，学校应提供清晰...

学校怎么做才能吸引外籍优秀教师？

2024-07-01聘外指南487

在全球教育的大舞台上，外籍教师已成为众多学校提升学术水平、拓宽国际视野的重要力量。然而，面对激烈的竞争，学校如何在这场“人才争夺战”中脱颖而出，成功吸引世界各地的顶尖外籍教师呢？本文将深入探讨学校应采取的有效策略，以充分展示自身优势，成功吸引并留住优秀的外籍教师。一、凸显学校制度优势学校招聘外籍老师时，应首先关注自身的制度优势，这些优势包括合理的工作量安排、充足的假期、具有竞争力的薪酬、便捷的签证处理以及丰富的福利待遇等。合理的工作量：学校应确保外...

幼儿园招外教有什么用处？

2024-07-01聘外指南379

随着全球一体化进程的加速，英语已成为连接世界的桥梁。中国家长深知这一点，纷纷寻求让孩子从小就能站在国际化的起跑线上。然而，如何确保孩子在成长的黄金时期有效地学习英语呢？答案或许就隐藏在我们幼儿园教育中的外籍教师身上。一、顺应全球化潮流，英语成为必备技能在全球化的大背景下，英语能力已然成为通往世界的必备钥匙。家长们渴望孩子能够流利地使用英语，以便在未来能够无缝接入国际舞台。这种需求推动了幼儿园教育中英语教学的不断创新，而幼儿园招外教，正是这一创新的重要一环。二、外籍教师助力幼儿英语...

全球化影响下外教招聘的形势

2024-06-28行业资讯704

在全球化的影响下，外教招聘的形势经历了前所未有的变革与挑战。面对这种不确定性，教育机构如何在保持教学连续性的同时，招聘到合适的外籍教师，成为了亟待解决的问题。本文将探讨全球化时代的外教招聘策略。一、适应性和灵活性成为关键全球化对外籍教师的流动性和招聘过程产生了深远的影响。因此，教育机构需要展现出极高的适应性和灵活性，及时调整招聘策略，以适应不断变化的形势。二、强化本地招聘策略考虑到国际旅行的限制和不确定性，教育机构可以优先考虑本地或邻近地区的外籍教师资源。通过举办线上招聘会、...

不同招聘单位的外籍教师评估标准不同

2024-06-28聘外新闻431

在招聘外教的领域，不同单位采用不同的外籍教师评估标准和方法，呈现出丰富多彩的选拔景观。这种多样性不仅塑造了选拔的准则，还影响了招聘外教效率和速度。为了在外籍教师招聘中获得最佳效果，采取积极主动的态度至关重要。在不确定性面前，尽早开始招聘流程能够赋予我们竞争优势，确保及时锁定合适的候选人。相反，拖延招聘可能会导致错过优秀的候选人，加剧对日益减少的人才资源的竞争。特别是在全球疫情的影响下，国际旅行受限，更凸显了及时行动的必要性。随着时间的推移，各单位在评估...

学校想轻松招聘外教应该怎么做？

2024-06-28经验分享324

随着新学期的脚步渐近，教育机构纷纷投入到外籍教师的招聘工作中。然而，在寻找并确定合适候选人的过程中，许多学校面临着效率低下和流程繁琐的挑战。事实上，有些学校在外籍教师招聘方面表现出色，而另一些则在这方面遇到了重重困难。那么，学校应该如何优化外籍教师的招聘流程，使之更轻松招聘外教呢？接下来，我们将探讨一些实用的策略：一、拓宽视野，不拘一格首先，学校应该放宽对于外籍教师的选择标准。虽然许多学校倾向于选择来自英语国家的教师，但这并不意味着这是唯一的选项。实际上，来自非英语国家但拥有出色的语...